Contact

Vergoedingen
De kosten voor coaching kunnen op verschillende manieren worden vergoed. Om jou op weg te helpen, hierbij enkele mogelijkheden.

Als werknemer via je werkgever.
Vaak reserveert een werkgever een opleidingsbudget per medewerker. In het algemeen zijn de kosten van een cursus vele malen hoger dan die van een coachtraject. Bovendien wordt een coachtraject als veel effectiever ervaren. Informeer bij je werkgever, leidinggevende of personeelszaken.

Als werknemer via de arbodienst.
Werkgevers zijn na overleg met de bedrijfsarts vaak bereid om deze kosten te vergoeden in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. Bijvoorbeeld in het kader van burn-out preventie en voorkoming van langdurig ziekteverzuim. Hierbij dien je contact op te nemen met de bedrijfsarts of de Arbodienst.

Als ondernemer via de belastingdienst.
Wanneer je als particulier de kosten voor coaching zelf betaalt, dan kun je afhankelijk van de vraag deze kosten inclusief de BTW als scholingskosten aftrekken. Het doel van het traject dient dan gericht te zijn op verandering van positie of op het op peil houden of verbeteren van kennis en/of vaardigheden die je nodig hebt voor het verwerven of behouden van inkomen uit arbeid.

Boven je oude zelf uitstijgen is afdalen naar de diepte om te kunnen transformeren naar een vorm die NU bij je past.
-ingspire-

Bij VERGEVEN gaat het niet over de ander, maar over jou: het loslaten van de last die je met je mee draagt.
-Dalai Lama-

Vergeet wie je dacht te zijn en accepteer wie je bent.
-Dalai Lama-

Grote veranderingen beginnen met kleine stappen.